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记者了解到，入选“新时代推动法治进程2023年度十大案件”之一的“隐形加班”劳动争议案，是全国首例在裁判文书中明确“隐形加班”问题的案件，该案判决创造性地提出“提供工作实质性”原则和“占用时间明显性”原则作为对“隐形加班”问题的认定标准。最终，法院判决被告公司向原告支付加班费3万元。

可喜的是，人社部部长在3月9日十四届全国人大二次会议举行的民生主题记者会上表示，要全面实施“新八级工”职业技能等级制度，拓展技能人才成长空间，扩大高技能人才与专业技术人才职业发展贯通领域，畅通技能人才多元化成长通道，推动区域性技能人才薪酬分配指引，提高技能人才待遇水平。上述举措既是加快建设一支规模宏大的知识型、技能型、创新型劳动者大军的政策指引，也是解决“新八级工”制度堵点难点问题的应对之策。

黑龙江省医疗保障服务中心网厅服务部负责人 孙铭潞：我们在中央大街、兴凯湖、北极村等全省60余处的旅游景区及周边的定点医药机构设置了医保便民服务站、配备医保专员，为游客提供政策咨询解读、就医购药指引、帮办代办等医保服务，免除游客在龙江旅游就医的后顾之忧。

(十三)提升城市规划建设水平。允许苏州工业园区在符合国土空间规划且有利于提升社会公共服务、创新经济形态、完善城市功能环境、丰富人文体验的前提下，对已开发建设的经营性用地需调整用地性质、容积率、建筑高度等的，在完成可行性研究后，可按程序调整规划条件，如涉及修改详细规划的，应按法定程序办理相关手续。推动苏淀沪城际铁路接入虹桥综合交通枢纽并与上海机场联络线贯通运营。支持苏州工业园区稳步推进城市轨道交通建设。

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